聯合會攜手走出去智庫成功舉辦對外投資沙龍，助力中國企業走出去
時間：2018-04-26
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聯合會動態
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2018年4月26日，由北京市朝陽區商務委員會指導，北京市朝陽區總部企業聯合會（HEF）與走出去智庫（CGGT）共同主辦的對外投資國際沙龍在京舉行，中鋼集團、中信銀行、華融國際信托等約70家企業、金融機構、投資機構的代表參加了會議。與會專家分別從法律、財稅和人力資源等不同角度，結合當前中美貿易摩擦下的國際背景形勢，針對中國企業走出去過程中如何提高走出去的成功率等核心話題進行了詳細解析，為企業更好走出去提供了非常及時的指導和幫助。
活動現場
活動現場
本次會議由走出去智庫創始合伙人、CEO白樺全程主持。
北京市朝陽區商務委員會副主任關德鵬在致辭時指出，朝陽區作為高度國際化的一個區域，集中了幾乎全部的外國駐華使館，同時又是高端商務資源集聚、高端專業服務機構集中的一個區域。如何利用好這些專業的服務機構，為企業走出去和外資企業走進來做好專業性的服務，是作為主管外貿與外資等工作的商委一直以來在探索和想要推進的工作。本次活動正是在此背景下的一個嘗試，旨在以朝陽區總部企業為橋梁和紐帶，以"北京市朝陽區‘絲路之星’企業成長計劃"為起點，聯合更多像朝陽區總部企業聯合會和走出去智庫這樣的專業服務機構，針對一些走出去和走進來的企業需求，做好相關的精準服務和對接，解決朝陽區企業走出去和跨國公司等外資企業走進來時遇到的各種實際問題，為企業跨境貿易和投資提供智力支撐。
中倫律師事務所高級國際顧問呂立山（RobertLewis）在沙龍上指出，當前中美貿易摩擦等各種境內外壓力將促使中國企業加快走出去步伐，而中國企業在走出去過程中，要提高對外投資成功率，需要在做好內部戰略規劃的同時，讓內外部團隊緊密配合，落實好行動方案的每一個步驟。
美世（中國）人才信息咨詢經理王凡表示，中國"一帶一路"倡議推動了中國公司全球化經營的進程，公司外派規模正在變大，人才問題已經上升到企業戰略問題。如何做到對外派及當地雇傭人才的有效管理，有效激勵，將直接決定中國公司在海外的發展速度與目標達成。
國內首家登陸A股的人力資源服務機構——科銳國際海外事業部總經理李捷跟大家分享了多個企業赴"一帶一路"，特別是在東南亞市場投資過程中所遇到的人才招聘問題與人才配置如何解決的案例。她指出，中資企業"出海"往往面臨語言、文化上的差異，以及海外人才市場信息不對稱、雇主品牌缺乏吸引力等方面的難題。所以，她提醒中國企業在"走出去"的過程中務必與本地市場深度融合，基于當地市場情況與行業規則提前做好招聘計劃，通過本地化招聘渠道加大對當地人才的吸引，同時充分尊重文化差異，結合當地文化、宗教習俗，法律法規及薪酬水平設計用工策略與管理機制，推動海外人才招募的順利開展。
關于北京市朝陽區總部企業聯合會
北京市朝陽區總部企業聯合會（簡稱"總部企業聯合會"，英文縮寫："HEF"）是經北京市朝陽區社團管理機關核準登記的非營利性社會團體組織，是一家專注于引進、培育和服務總部企業，推動中國總部經濟發展的專業組織。
一直以來，聯合會以承接政府職能轉移相關委托服務為基本功能定位，憑借務實、創新、包容的服務理念，為會員企業提供智庫咨詢、政府公關、政策指導、市場合作、國際商務、金融服務、品牌彰顯、加速驅動、產業集聚和平臺共促等功能服務，發揮了社會組織作為政府與企業之間橋梁和紐帶的重要作用。
成立至今，聯合會得到了眾多總部企業的響應和支持，吸引了包括跨國公司地區總部和央企、國企、民企總部、金融機構等不同性質、不同行業的300多家核心工商理事會成員單位及1000余家總部企業網絡成員不同程度的參與，現已發展成為最具代表性的中國總部企業專業服務機構和最具高精尖產業結構特點的高端資源服務平臺。
關于走出去智庫（CGGT）
走出去智庫（CGGT）定位于中國企業境外投資并購實務，由國內和國際一流專業機構——投行、法律、會計、風險管理、銀行、品牌、人力資源、估值、數據信息9個領域的專家團隊共同發起或合作，在全球范圍內約200個國家/地區擁有專業資源。
走出去智庫為上海市政府、商務部、民航總局、財政部、中國信保以及大型企業、上市公司提供了逾30項"一帶一路"戰略咨詢報告，包括： "一帶一路"國別/行業投資戰略與指南、歐美投資并購、一帶一路PPP投資指南、"一帶一路"區域金融中心戰略規劃等報告，涵蓋亞洲、歐洲、北美、中東歐、中東、拉美、非洲投資。
中倫律師事務所高級國際顧問呂立山（RobertLewis）在沙龍上指出，當前中美貿易摩擦等各種境內外壓力將促使中國企業加快走出去步伐，而中國企業在走出去過程中，要提高對外投資成功率，需要在做好內部戰略規劃的同時，讓內外部團隊緊密配合，落實好行動方案的每一個步驟。
美世（中國）人才信息咨詢經理王凡表示，中國"一帶一路"倡議推動了中國公司全球化經營的進程，公司外派規模正在變大，人才問題已經上升到企業戰略問題。如何做到對外派及當地雇傭人才的有效管理，有效激勵，將直接決定中國公司在海外的發展速度與目標達成。
國內首家登陸A股的人力資源服務機構——科銳國際海外事業部總經理李捷跟大家分享了多個企業赴"一帶一路"，特別是在東南亞市場投資過程中所遇到的人才招聘問題與人才配置如何解決的案例。她指出，中資企業"出海"往往面臨語言、文化上的差異，以及海外人才市場信息不對稱、雇主品牌缺乏吸引力等方面的難題。所以，她提醒中國企業在"走出去"的過程中務必與本地市場深度融合，基于當地市場情況與行業規則提前做好招聘計劃，通過本地化招聘渠道加大對當地人才的吸引，同時充分尊重文化差異，結合當地文化、宗教習俗，法律法規及薪酬水平設計用工策略與管理機制，推動海外人才招募的順利開展。
關于北京市朝陽區總部企業聯合會
北京市朝陽區總部企業聯合會（簡稱"總部企業聯合會"，英文縮寫："HEF"）是經北京市朝陽區社團管理機關核準登記的非營利性社會團體組織，是一家專注于引進、培育和服務總部企業，推動中國總部經濟發展的專業組織。
一直以來，聯合會以承接政府職能轉移相關委托服務為基本功能定位，憑借務實、創新、包容的服務理念，為會員企業提供智庫咨詢、政府公關、政策指導、市場合作、國際商務、金融服務、品牌彰顯、加速驅動、產業集聚和平臺共促等功能服務，發揮了社會組織作為政府與企業之間橋梁和紐帶的重要作用。
成立至今，聯合會得到了眾多總部企業的響應和支持，吸引了包括跨國公司地區總部和央企、國企、民企總部、金融機構等不同性質、不同行業的300多家核心工商理事會成員單位及1000余家總部企業網絡成員不同程度的參與，現已發展成為最具代表性的中國總部企業專業服務機構和最具高精尖產業結構特點的高端資源服務平臺。
關于走出去智庫（CGGT）
走出去智庫（CGGT）定位于中國企業境外投資并購實務，由國內和國際一流專業機構——投行、法律、會計、風險管理、銀行、品牌、人力資源、估值、數據信息9個領域的專家團隊共同發起或合作，在全球范圍內約200個國家/地區擁有專業資源。
走出去智庫為上海市政府、商務部、民航總局、財政部、中國信保以及大型企業、上市公司提供了逾30項"一帶一路"戰略咨詢報告，包括： "一帶一路"國別/行業投資戰略與指南、歐美投資并購、一帶一路PPP投資指南、"一帶一路"區域金融中心戰略規劃等報告，涵蓋亞洲、歐洲、北美、中東歐、中東、拉美、非洲投資。